Heute Fäden für morgen spinnen

Outplacement

Unternehmen sind in bestimmten Situationen gezwungen, sich von Mitarbeitern zu trennen. Beide Seiten stehen dabei vor großen Herausforderungen: das Unternehmen strebt eine möglichst konfliktlose Trennung an; der Mitarbeiter steht unter dem Druck, auf die Trennung zeit-, situations- und marktgerecht reagieren zu müssen.

Wir widmen uns dieser Aufgabe mit Kompetenz, Empathie und Gewissenhaftigkeit. Wir steuern den Prozess in allen Stufen. Angefangen von der Gestaltung des Trennungsgesprächs und dessen Nachbearbeitung, hin zu einer Neuorientierung des Mitarbeiters, einer wirksamen Marktkampagne für ihn bis zur Übernahme einer neuen Aufgabe.